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工厂要搬迁，从上海搬到苏州！将其他人安排去上海的另一个工厂上班，是否可以要求赔偿

劳动纠纷

2022-12-10 10:54:17

公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
、用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金
您好，要结合您签订的合同来判断是否可以要求赔偿。
你好，一般是需要赔偿的只是多与少的问题
如果工作地在上海，搬到苏州是可以不同意去。
你好，这个当然是可以的呀，你可以拒绝的
可以和公司协商解除合同,要求经济补偿
你好，有赔偿的可以去申请劳动仲裁。
你好，搬迁到苏州可以要经济补偿的
您好，可以要求赔偿的，直接仲裁
你如果离职的话是可以要求补偿的
可以协商补偿处理的，按照司龄
这种情况是可以申请要求赔偿的
可以，要求对方支付经济补偿金
您好，路程太远可以要求赔偿
你好，安排上海工厂没有赔偿
您好您这边可以要求赔偿的
可以和单位双方协商处理的
您好，您是可以要求赔偿的
您好这种情况是可以申请要求赔偿的
可以申请劳动仲裁拿到赔偿
您好：可以要求赔偿的工作几年了
这种情况可以要求赔偿
如果主体发生变化，可以主张经济补偿金
您好，搬迁的距离有多远呢
可以主张赔偿的，搜集证据
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