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雇员甲和乙向下开吊篮，雇员乙发现吊篮钢丝绳卡住了并提醒雇员甲，而雇员甲未听劝阻并连续向下3次导致吊篮钢丝绳断了，导致吊篮坠落雇员乙受伤，问一下这次事故的责任由谁承担主要责任，雇主又承担什么责任
交通事故
2022-12-09 11:36:20
共有2位律师解答
雇员在雇佣活动中致人损害，由雇主应承担
侵权责任
，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据：《
民法典
》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
雇主可能要承担雇员乙全部的医疗费等。
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