试用期没签劳动合同可以随时离职吗
劳动纠纷
2022-12-09 17:28:54
共有4位律师解答
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你好，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，有权提出辞职，如果有拖欠工资、未缴纳社保费用情况，可以随时提出辞职。
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你好，试用期离职需要提前三天和用人单位提出，到期后可以离职/
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试用期没签劳动合同可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者在试用期内最后提前三日通知用人单位辞职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除事实劳动关系，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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