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我这边申请离职，时间未到，老板，提前辞退，我应该怎么办？

劳动纠纷

2022-12-09 09:51:52

你好：需看公司辞退是否合法，如是违法解除劳动关系，劳动者有权要求公司支付赔偿金。
是你自己离职，然后日子没到老板说你可以提前走了对吧？可以走的，公司方没有违法。
您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。
您好，已经申请离职了，公司可以让你走的，没有违法
你好，老板提前辞退有没有给辞退通知书？
这是撞到头上的好事，可以要求赔偿金。
你好。这个情况你就可以主张经济金了
你好，你的情况下建议直接不同意即可
您好？请问你提交辞职申请了吗？
你好这个是不合理的可以起诉
你好，我们这边可以帮助你
员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
这个只要你这边申请了离职，主动权就归公司了。公司可以在期限内做出决定，或者等期满自动解除合同。
离职申请书已经交了，是吗？
你好，针对你咨询的问题需要进一步沟通O
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