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我辞职了没签合同也没交社保干了8个月

劳动纠纷

2022-12-12 18:09:09

你好：1、协商或起诉维护你的合法权益
2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权。
这种情况可以要求赔偿，相对数目较高，建议您留存我的联系方式，您如有相应的法律问题或者需求可以联系我。
03.你好，是自愿离职的，签署了自愿离职申请书
您好，有拖欠工资吗没签合同可以仲裁
您好可以申请劳动仲裁具体什么情况
您好，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资
您可以诉讼请求未签合同二倍工资。
您好，您的诉求是？可以详细留言。
=你好，你现在想咨询什么问题呢
你好，可以到劳动局申请仲裁
您好，可以仲裁要求赔偿
您好，可以申请劳动仲裁
劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
你好，我辞职了没签合同也没交社保干了8个月
可以劳动仲裁要求经济补偿和工资差额
工作多久了，什么时候离职的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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