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无故旷工一天扣三天工资合法吗

劳动纠纷

2022-12-09 14:43:36

你好根据你的描述这是不合法的你可以申请劳动仲裁
不合法，旷工当天没有工资，扣三天工资没有法律依据。
不合法，您好，请问你跟公司有没有签订劳动合同？
你好，不合法，只能按照一天工资扣。
你好，这是不合法，可以投诉主张。
你好这个是合理的，可以起诉
你好，扣三天工资是不合法的
旷工一天扣三天工资不合法。
旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不合法。旷工可能会被要求赔偿，但是扣三天工资是不合法的。
你好！矿工一天扣三天不合法O
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