你好！我在某某因为疫情原因从八月九号开始没上班，现在已经十二月份了，以前八月份的工资也没发放，我要求公司跟我解除劳动关系，他解除了但是工资还没发放，还给我预支了才五百块钱，实在是过不去，我可以去劳动局或者市长热线起诉吗？但是我已经签字了离职表，会不会它们耍赖不给我钱？有没有其他的赔偿
劳动纠纷
2022-12-09 17:38:25
共有2位律师解答
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劳动者和单位解除劳动合同，但单位压一月工资不给的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可以及时去提请劳动仲裁；或者与单位协商，要求其给付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 -
如果用人单位拖欠工资，可以提出合同仲裁主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
