签于甲方对乙方的培训，乙方不得在12个月内提出离职要求，否则赔偿甲方两个月的薪水。这句话怎么理解。如果说甲方没有给到乙方培训，即该事实不成立，是不是后半句话就没有法律效力？其他地方均为提到违约金事宜，是否可以判定甲方无违约金赔偿要求？
劳动纠纷
2007-07-31 16:43:20
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我想问问超出了劳动合同期限时,但公司当时没有提出解聘我,在我又工作了26天之后才提出.而且没有出具任何书面通知书!我是不是应该向公司提出劳动补偿!
在我向公司提出了补偿之后我咨询了一下劳动局,但是劳动局的说我不该先跟公司赔偿的事!要等拿到了书面的解聘书在提,不然就很有可能拿不到我因有的补偿?
是这样的吗?我该怎么办?
请帮帮我!谢谢! -
就是发现没有任何培训阿~~ 这才叫我汗阿~~所以不知道提出离职要不要赔偿~ - -！
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一般而言，如果你的表述正确，应该视为甲方已经为乙方了培训，如果乙方要求离职，则应该赔付甲方两个月工资的违约金。当然，你也可以提出证据证明甲方没有提供任何培训。
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违约金问题帮忙解答阿
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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请教律师问题帮忙解答下！
郭敏律师已解答获取解答 >
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我想咨询您一下。我家门前那里要修路，要通过别人家的田地，现在那个地的使用者不让我家通过那块田地修路，他有这个权力吗？
刘文兵律师已解答获取解答 >
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可是这次却出了质量问题把消费者的手弄伤了还是我门代理商的责任 应该负怎样的责任？
喻远军律师已解答获取解答 >
违约金问题帮忙解答阿
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