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我离职了他让我签了离职手续还没有帮我买合同可不可以告

劳动纠纷

2022-12-07 22:22:35

你好，可以啊，可以申请仲裁要求双倍工资的。
可以据此申请仲裁，予以主张赔偿。
你好！你的公司有没有购买社保。
你好，可以要求公司发放工资的
你好！无劳动合同可以仲裁u
可以申请劳动仲裁要求补偿的
没有帮你买什么合同呢
你好！这个要了解清楚情况才能给与有价值的回复
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没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗

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然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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