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提现30天告知公司，公司不招到人不让走

劳动纠纷

2022-12-07 15:44:58

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
想离职可以提前30天告知用人单位协商好就可以解除劳动合同,用人单位如果不放人走是违法的，到时间后可以直接走人。
您好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。发生争议可以申请劳动仲裁维权
您好，提交离职报告办完相关后到期算自动离职
您好如果一定要走您是可以走的。
可以满三十天后办理交接后离职
您好这种情况已经履行了提前告知的义务
未提前30天向雇主申请离职的雇主无权离职。如果你想离开，你可以与雇主协商解除劳动合同。如果雇主不放手，这是违法的。
可以向当地劳动监察大队投诉举报
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

劳动工伤 535

提前30天提交离职，30天后老板不让走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 735

辞职要提前30天通知单位吗

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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是

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微信提前30天辞职，老板不让走不发工资

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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