法律咨询

哺乳期公司调岗

劳动纠纷

2022-12-07 16:34:18

你好，如果薪资待遇没有少，调岗不具备强烈侮辱性或具有专业要求性变相逼你离开的情况，公司是有自主用工的权利的。
公司如果发出了调岗通知，并且没有经过你本人同意的话可以申请劳动仲裁。
您好，哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗,否则女职工有权拒绝
哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗，否则女职工有权拒绝。
你好，哺乳期调岗可以的，降薪是不可以的
你好，属于违法的，是否明显调岗降薪。
您好，你这边是涉及调岗降薪问题吗？
你好，我们可以协助你去处理纠纷。
你好，请问这边是怎么调岗的呢
您好您这边可以主张2n的赔偿
你好，调岗需要跟员工协商一致
你好这个是可以拒绝的不合理
你好，可以拒绝，你的诉求
哺乳期员工不服从调岗的，用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
您好。哺乳期公司调岗可拒绝
调到什么岗位？薪资待遇有变化吗？一般这种情况可以看具体工作内容协商处理，如果不适合就直接拒绝即可。
你好！这种情况是不合理的O
我们可以帮肋到您，需要双方一致才可以调岗
有没有降薪，违法的话可以申请仲裁
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