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公司没有续签劳动合同！三年未缴纳五险！可以申请什么赔偿啊

劳动纠纷

2022-12-07 09:09:51

公司如果没有以高于或等于原来的待遇续签，要给予经济补偿
你这个只能要求赔偿社保的钱
什么时候开始没有续签的合同
你好，是现在开始不续签吗
公司没签劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向当地劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
你好，可以要求公司支付经济补偿金
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