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员工在工作场所内，没有做和工作有关的事，自己摔跤骨折了，老板有责任吗？

劳动纠纷

2022-12-06 17:50:04

你好 “如果劳动者在工作期间做无关工作的事受伤,老板一般没有责任。
这个得看具体情况的，方便的话我们联系，我帮你具体分析一下。
是什么原因摔倒的呢，地面上有水还是有异物绊倒
如果不是工作原因造成的伤害，可以不认定为工伤。
你好在工作场所出事故属于工伤企业有一定的责任
你好，员工在工作场所摔伤可以要求公司赔偿
您好，可以详细说一下情况，具体做什么事呢
您好，工作场所如果做工作收尾的也算工伤
上班期间摔伤导致骨折可以鉴定工伤的
员工在工作场所摔伤可以要求公司赔偿
你好，如果有证据，应该不属于工伤。
主要是看因何受伤，一般都是有责任的
你好，非工作原因的话不属于工伤
具体是在做什么事情，可以详细说说
可以申请工伤的，现在什么情况
你好，他干什么事情摔骨折了？
在工作中受伤就可以认定为工伤
先申报工伤认定，再做鉴定赔偿
可以申请工伤赔偿处理的啊试下
工作期间做无关工作事受伤老板没有责任。劳动者有下列情形之一的应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您好，自己摔跤骨折了，当时情况说下
先申报工伤认定，再做鉴定赔偿
您好，请问事情是否发生在上班期间内
在工作时间受伤的话是可以认定成为工伤的。
您好，如果相关证明是自己摔伤，不算做工伤的
您好，因工作原因受伤的可以申请工伤认定
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