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我工厂受伤劳动能力鉴定九级,平均工资四千,大概赔偿多少

劳动纠纷
2022-12-09 08:31:07
共有25位律师解答
  • 如果单单按照你的工资计算的话,大概10万块的样子了。能不能争取更多,需要根据你的案件情况来进一步分析。
  • 你好,具体看什么时候受伤的,根据年度社评标准来计算赔偿的
  • 你好,可以啊,有无购买社保呢,我可以帮你追讨应得款项。
  • 你好, 可主张赔付19个月,若有未尽事宜,可来电详询。
  • 你好,如确定属工伤,可以主张大概19个月的工资。Y
  • 您好,九级工伤一般赔偿14个月
  • 你好!公司是否有为你购买社保。
  • 你好,这个要看你的工资是多少。
  • 是按你的平均工资赔偿19个月
  • 你好,大概能陪10多万元了。
  • 劳动能力鉴定九级19个月工资
  • 你好,根据你描述鉴定了没
  • 你好,根据你描述鉴定了没
  • 您好,是否有缴纳社会保险
  • 按社平均工资算十万以上
  • 职工被认定为工伤9级的,根据当地的经济发展水平会赔偿下列费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费可能为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;安装辅助器具费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你好,工地是否购买保险,如果属于上满班工资,按照社评60%计算
  • 东莞地区预计10万元以上
  • 您好,根据实际伤情进行赔偿。
  • 你好 你是已经鉴定结果出来了是吗
  • 你好,可以要求公司承担工伤赔偿责任
  • 这个根据当地标准去赔偿,有买社保吗?
  • 这要跟你受伤的等级、受伤后全休多少天来计算,现在只能告诉你的是九级伤残赔偿本人工资19个月的本人工资。而且本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  • 你好,九级伤残大概能赔偿10几万,可以直接联系本律师办理,帮你争取最大利益。
  • 您好,有医疗费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等,如需帮助,联系本律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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