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找人调工作给了3万,工作没调,能要回来吗

劳动纠纷
2022-12-30 11:34:13
共有30位律师解答
  • 你给别人这个钱有记录么,这个钱的用途是调工作有记录么
  • 是付给中介的费用对吧,看下具体签的协议来看
  • 这个有没有证据呢?现在和对方协商的结果是?
  • 你好,需要归还,如果协商不成可以去起诉。
  • 找人调工作给了3万,工作没调,能要回来
  • 你好,对方是没给你办事还是事儿没办成?
  • 您好,可以帮您起诉的,具体情况而定
  • 可以要求返还的,详细沟通你的情况
  • 需要归还,如果协商不成可以去起诉
  • 如有证据的话是可以的。你先找他要
  • 详细情况说明下,不然不好帮你分析
  • 你好,那你们之间协议如何约定的
  • 可以通过民事诉讼的方式主张要回
  • 可以协商处理要求返还,依法起诉
  • 你好,你们当时签了什么合约吗?
  • 你好 可以协商处理不正当利益
  • 可以帮您起诉的,具体情况而定
  • 可以,保留好证据,依法起诉
  • 您好 您这边协商要回的呢的
  • 可以以不当得利起诉要求还款
  • 您好2有没有转账记录呢
  • 您好,可以起诉不当得利
  • 调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 可以要啊 事情又没办成
  • 您好,找人调工作给了3万,可以的
  • 您好,你是可以起诉要求返还不当得利的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
  • 您好,可以不当得利去起诉的
  • 是否有相关协议,需要详细沟通一下.
  • 完整描述下情况!您描述的内容我们还无法给您准确法律意见,谢谢!
  • 你可以要回来的,沟通协商一致解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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