法律咨询

你好，我现在工作的公司申请注销了，我在这个公司工作了快8年了，签的是长期的无固定期限劳动合同，现在公司给的赔偿是前12个月的平均工资×8，在加上3个月的基本工资，这样合理吗，还是无固定期限劳动合同有2n的说法吗

劳动纠纷

2022-12-07 07:17:56

您签订了劳动合同，因此双倍工资问题应该不存在了。方便的话还需要和您沟通具体情况，根据《劳动合同法》及相关法律法规对照解决。
你好：1、协商或起诉维护你的合法权益
3、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权。
公司注销，没有2n，补偿金基本合理。
一、单位不签无固定期限劳动合同，赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限的劳动合同辞职有补偿吗？

劳动合同纠纷 289

你好，我在公司工作5个月，3个月到正期，正常到正期。目前，公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

广东易恒律师事务所

无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

01:29

公司解除劳动合同怎么补助

劳动合同纠纷

公司解除劳动合同怎么补助

职工解除劳动合同社保怎么交

劳动合同纠纷

职工解除劳动合同社保怎么交

由于我的工资是本地区月工资的三倍，连续工作年限为14个月，现

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

签订无固定期限劳动合同的范文

签订无固定期限劳动合同的范文

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以签几次无固定期限

劳动合同可以签几次无固定期限

01:22

劳动合同电子签可以吗

劳动合同纠纷

劳动合同电子签可以吗

我因肺结核请假，在家休息一年，现在要求上班公司解除，公司是否

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

我在公司工作了12年零不到一个月，已经签订了无固定期限合同，

用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付

我跟公司签订了无固定期限的劳动合同工作8年了，按理赔偿金有多

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

请问公司单方面解除劳动合同，申请经济补偿，月平均工资是指固定

解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资

我想咨询如果公司违法解除无固定期限劳动合同，经济补偿金，N的

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详

我在单位工作9年，现在单位要和我终止合同，赔偿这一块单位是按

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

本人是一家公司离职的采购人员，我离职前与供应商签订了合同

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

大学生实习跟着学校走的，现在学生想自主实习可企业不让解约，我

对实习问题，常见处理方式包括协商解除实习协议或寻求法律援助。首先尝试与实习单位协商，如能达成一致可顺

我签了一份做主播的艺人合同三年了，但他们不让我辞职。没有支付

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议，但是

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

你好我和一个网约车平台签了合同，试用期两个月但是我干了一天不

试用期内解除劳动合同，可提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，选择此方式可避免违约责任。如需

三个月病假用完了。公司叫自己辞职

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

秦皇岛律师秦皇岛找律师秦皇岛劳动纠纷律师秦皇岛劳动合同纠纷律师

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

秦皇岛房产纠纷律师秦皇岛公司法律师秦皇岛合同纠纷律师秦皇岛婚姻家庭律师秦皇岛交通事故律师秦皇岛劳动纠纷律师秦皇岛刑事辩护律师秦皇岛债务债权律师