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你好！请问厂里没签订劳动合同又拖欠工资怎么处理

劳动纠纷

2022-12-07 14:20:31

你好，上述情况，建议委托律师介入处理，主张未签劳动合同双倍工资的差额部份和拖欠工资追回。。
你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资差额，以及要及支付没发工资。
你好，这种情况可以要求公司发放拖欠的工资，还有不签订劳动合同赔偿
您好，建议您收集证据，申请劳动仲裁要求工资。
你好，可以起诉对方主张双倍工资差额x
你好！你可以去申请劳动仲裁。
你好，根据你描述做了多久呐
你好，根据你描述做了多久呐
用人单位没签劳动合同且拖欠工资，劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。不签合同超过一个月的，劳动者可以要求最多以十一个月为限的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，没有签订劳动合同应当支付双倍工资，拖欠工资建议劳动仲裁好或者起诉维权。
你好你可以申请劳动仲裁
这个情况是可以去劳动仲裁公司的药赔偿。
你好，可以找当地劳动局投诉处理
没有签合同可以支付双倍赔偿金，您工作多久了？
厂里没签订劳动合同又拖欠工资可以仲裁
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未签订劳动合同拖欠工资怎么处理

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