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工资与合同不符

劳动纠纷

2022-12-05 16:47:10

你好，咨询问题具体情况说明一下

追问：入职时签订的合同是试用期7000两个月后转正，转正工资为9000。然后现在转正时间到了又拿出一份新的合同给我签转正和试用期工资都为7000 第二份合同还没有签订
工资和合同不符的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准，实发工资与约定工资不符的可以注意收集发放记录等证据证明。法律依据：《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
合同具体是怎么签订呢？展开说说
你好，你的具体情况是怎样的？实际工资和合同工资差异多少？
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