你好，我和老板在10月30号早上吵了一架然后当天我就旷工了，31号我回去上班，下班前我和老板说11月1号我有事情要请假，他没明确同意但也没有明确说不能请假，然后我就下班回去了。但是1号早上五点多发信息给我说不去上班就不用去了，然后我就没有去，相当于直接被辞退了。然后他拖欠我工资到今天也没有给我结过。而且就业五个月期间也没有和我签过劳动合同之类的，甚至平时的工资都没有足额给我发放，这种情况我该怎么办
劳动纠纷
2022-12-05 15:05:28
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辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
