你好，在单位被人打了视网膜脱落，在家养伤期间，单位还发工资吗？这属于这个打人人赔偿还是工伤赔赔偿，哪个赔的多
劳动纠纷
2022-12-05 16:09:34
共有3位律师解答
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员工打架受伤了，如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的，企业不要承担责任，而是由工伤保险基金来支付相关的费用；如果企业未缴纳社保的，则由企业担责；如果不属于工伤的，则由造成员工伤害的责任人担责。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 -
报警了没有，现在什么情况了
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您好，如果是在上班期间由于工作原因构成的伤害算工伤，如果不是因为工作原因被打了只能算是刑事案件，只能和大人方协商赔偿问题，如果是因为工作原因被打伤的话可以协商双方赔偿（公司和打人方）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
