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周末没上班被公司视为旷工

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2022-12-07 22:35:08
共有15位律师解答
  • 要看你们的岗位特性,公司规章制度等,如果当周内上班超过44个小时,一般情况下可以拒绝加班。
  • 你好,那你们原定周末是需不需要上班的呢
  • 有签劳动合同吗?看周末是否工作时间
  • 您好,可以提出抗辩,主张赔付。
  • 你好,旷工的情况需要了解下U
  • 你好!可以去劳动局投诉的。
  • 你好呀,具体看合同规定的m
  • 可以申请劳动仲裁要求补偿的
  • 您好,请问工作了多久呢
  • 周末没去加班不算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
  • 你好,根据你描述不合理
  • 你好,根据你描述不合理
  • 不合法 有什么可以帮助
  • 你们周末本身是要求上班还是
  • 可以到劳动监察大队反应
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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