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我想咨询下，在公司实习1年，实习期6个月，使用期快结束了，公司以换岗的理由变相辞退，换岗是在另外的一个地方工作，而且换岗后还要面试，这种情况能申请赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-05 11:45:52

在公司实习1年，实习期6个月，使用期快结束了，公司以换岗的理由变相辞退，换岗是在另外的一个地方工作，而且换岗后还要面试，这种情况能申请赔偿吗。可
您好，可以据此主张，要求对方支付赔偿金。
你好，这个情况下建议你申请劳动仲裁
你好，我们可以协助处理纠纷。
你好，请问是给你调到哪里了

追问：律师你好，要被调到澳门
你好岗位和之前的相关吗
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
你好，签合同了吗，可以申请仲裁
这个还要具体看换岗对劳动者产生的影响，以及你们沟通的内容。先沟通一下。
可以去劳动仲裁主张双倍赔偿
您好！这种情况是可以申请劳动仲裁的
你好！换岗变相辞退是可以主张经济补偿金的O
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