这边试用期六个月，在还有半个月的时候，公司以不正当理由辞退我，能如何索要赔偿
劳动纠纷
2021-12-28 20:49:15
共有21位律师解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金，如需帮助需进一步沟通
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你好！劳动时间未超过6个月的，支付半个月工资的经济补偿，违法解雇的双倍
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你好，建议你这边积极应诉，积极答辩，积极提出诉请。
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