法律咨询

你好，我想咨询一下关于劳动合同的问题

劳动纠纷

2022-12-05 13:15:37

您好，你是可以咨询的，请问目前是遇到了什么纠纷呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
您好，根据劳动法规定，员工自入职之日起，单位要在一个月之内与之签订劳动合同。
是关于劳动合同的哪方面问题呢？是违法解除还是拖欠工资？
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
你好，可以的，请问是合同不合理吗？1
您好您这边是发生了什么劳动纠纷呢
你好现在是发生了什么劳动纠纷
你好，可以把劳动合同发我看看
您好，我们律所可以提供帮助。
劳动合同的性质：
1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式；
2、劳动合同时还具有社会性质，是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
你好，与公司签订的劳动合同遇到什么问题了？
您好，可以的，具体您收到辞退声明
具体是什么情况呢，可以申请劳动仲裁
简单讲一下您的问题？劳动合同哪方面的问题
您好，具体是关于劳动合同的什么问题？
您好！你想咨询哪方面的劳动问题可以把具体情况说一下。
你好，入职30天内必须签署劳动合同，具体问题可以详细说一下
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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