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劳动仲裁相关。公司逃避,变相裁员,声称给我们选择,怎么能获得n+1补偿

劳动纠纷
2022-12-05 17:34:46
共有13位律师解答
  • 您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 您好,这个情况你们可以与公司协商,要求他们给予经济补偿金,如果单位不支付,那你们可以考虑申请劳动仲裁。请问您在单位工作多久?月薪多少钱?单位有没有给你买社保?
  • 如果你认为公司是违法解除劳动合同的话,可以通过劳动仲裁来解决,但需要提供相关的证据材料,具体情况可以跟我说说
  • 你好 双方协商一致解除劳动关系可以要求单位支付经济补偿金
  • 经济性裁员必须要有法定程序,否则可能构成违法解除
  • 具体有没签订劳动合同买社保等?
  • 你好,可以把劳动合同发我看看
  • 你好 请问目前你还在在职吗
  • 您好 您这边可以走诉讼程序
  • 你好,请问你们已经申请仲裁了吗
  • 你好,公司单方解除劳动合同,员工可以要求补充N+1
  • 具体裁员的理由是什么,你工作了多少年
  • 您好!如果公司劝退或者辞退你可以要求经济补偿金或者赔偿金、
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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