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不签劳动
合同
辞职
劳动纠纷
2022-12-05 09:59:29
共有4位律师解答
不签订书面劳动合同,可以主张双倍工资的。
未签劳动合同辞职的方式是:遵循签订了劳动合同的程序进行。因为
劳动关系
以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,收集好相关证据通过仲裁解决
您好,在单位工作多久了呢,不签订劳动合同可以主张双倍工资
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