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我是某公司一位技术工，岗位工资九千元，待岗两年每月工资680元，工作十五现在公司跟我终止合同，补偿金该怎么算

劳动纠纷

2022-12-09 11:10:12

你好，按照工作年限乘以年平均工资，具体是否有两倍，要看属于赔偿金还是补偿金，可以给我打电话帮你详细计算。
您好，要结合证据看下是赔偿金还是补偿金。可以申请仲裁，不服向法院起诉。具体可以进一步了解。
你好，请问目前对方是否有提及赔偿问题呢
补偿金的计算方法为：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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