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不签劳动合同怎么办

劳动纠纷

2022-12-05 11:08:30

你好，公司方不签劳动合同可以申请劳动仲裁
你好，工作多久了，可以主张赔偿
你好可以申请劳动仲裁要求补偿金
你好可以要去给付双倍工资的
现在你的想法是什么呢
单位没签劳动合同的，劳动者可以与其协商，要求订立书面的劳动合同；如果自用工之日起超过一个月，单位仍然不签的，则劳动者可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，你可以申请劳动仲裁双倍赔偿
你好，是工作了多久了呢，现在还在公司工作吗
你好，不签劳动合同实际上班了吗？
你好，请问在公司工作多久了呢
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