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你好;请问在单位打工需要签订《劳动合同》还是《劳务合同》。

劳动纠纷
2022-12-05 09:04:25
共有5位律师解答
  • 需要看具体情况,来确定双方间为劳动关系还是劳务关系。签署什么样的合同,不影响实质的法律关系。
  • 你好,属于劳动关系,需要签订劳动合同
  • 你好,一般是需要签订一份劳动合同
  • 您好!要签订书面劳动合同!
  • 劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同,但不能对各单位的工作任务造成严重的影响,否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同,并且不用向劳动者支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第九十一条
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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