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上班公司不签劳动合同

劳动纠纷

2022-12-06 10:50:24

你好，若用人单位超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资V
你好，未签劳动合同是违反劳动法相关规定的，可以起诉
这个案子可以收集证据，进行劳动仲裁的
不签合同可以拿到双倍工资赔偿
可以起诉公司需要代理吗
公司自用工之日起一个月内不签劳动合同，劳动者可以催告其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，离职可以要求其每月支付二倍的工资；超过一年不签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这种情况你可以申请劳动仲裁
不签订劳动合同可以主张赔偿
未签订劳动合同可以主张双倍工资
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