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未提前30天通知辞退,辞退补偿

劳动纠纷
2022-12-06 15:23:04
共有7位律师解答
  • 什么原因被辞退的呢,具体咋回事呢,讲下具体情况
  • 你好,被辞退有经济补偿,一年补偿一个月工资。
  • 需要支付经济赔偿金,一年两个月工资
  • 你好具体了解一下你的具体情况
  • 你好可以给你计算赔偿的了
  • 没有提前一个月通知被辞退,如果属于用人单位违法辞退的,劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。用人单位提前通知与能不能要求支付经济补偿和赔偿没有直接联系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
  • 您好,建议主张双倍工资,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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