我是企业的临时工，干了有五六年，企业只给上了工伤保险，没上养老保险，现在患上了职业病，也享受着工伤工资的待遇，但明年就是60岁了，没有退休金，还能否继续享受工伤保险工资呢？谢谢。
劳动纠纷
2022-12-05 14:27:39
共有3位律师解答
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企业只给上了工伤保险，没上养老保险，可举报要求退休待遇。
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你好，具体退休待遇咨询社保部门办理
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若是职工退休后发生工伤的，一般不能享受工伤保险待遇，因为双方属于劳务关系，由聘用单位承担民事赔偿责任；若是达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
