法律咨询
关于扣款学徒费合理吗 每天工作十个小时 一个月只有两千七合理吗
劳动纠纷
2022-12-04 16:30:41
共有4位律师解答
你好,你们之间是否有合同呢
你好,这个需要看从事的工作行业以及是否属于特殊工种
请问您合同上写的就是学徒期间一个月2700元吗?
您好,学徒,可以进行特殊约定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
7105
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一年合法吗
01:08
2345
上六天八小时合法吗
劳动维权
9764
法定解除合同的合理期限
民法典
596
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司罚款超几个月工资合理吗
01:18
2345
公司员工加班要扣除吃饭时间合理吗
劳动合同纠纷
848
劳动合同违约金怎么样计算,法律上的标准是什么
针对劳动合同违约金问题,常见的处理方式包括:协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况
人咨询过
继续咨询
员工起诉未签订劳动合同怎么办?
你好,向劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
蜜雪冰城试用期前期没有工资,那么试用期应该得到劳动报酬吗?
你好,根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
山东省产假98天,合法吗?谢谢!
产假时长需结合具体情况**。一般女职工生育享98天产假;产前可提前休15天。如难产,可增加15天产假
如果中介招我们进厂,一个月后也没有签订合同能不能仲裁他,还双
针对您的情况,常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方
因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和
有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权