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你好律师想问问你们在工厂上班签了二次固定合同6年，快到签第三次合同厂方发了辞退通知书，叫我办离职手续，请问我该怎么办呢？律师麻烦帮我解结，谢谢！

劳动纠纷

2022-12-05 14:42:14

公司无正当理由辞退员工的，是违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

追问：你好律师怎么办厂方才肯赔尝呢？

解答：公司基本不会主动赔偿，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
您好，不要办离职手续，办了就拿不到赔偿了

追问：哪我怎么做好？律师，麻烦告诉我，
你好，这个很可能是违法的，建议仲裁
你好，这个情况下建议申请工龄赔偿
你好你可以要求公司给你签合同

追问：厂方是裁员16年进厂的大部分裁掉，可以要求继续签合同吗

解答：可以啊对方不签可以拿补偿金
你好，请问辞退有没有给你补偿呢
可以后续申请，予以主张赔偿。
签了一年的劳动合同可通过以下方式辞职：协商解除劳动合同；提前三十天书面通知解除劳动合同；单位有违法行为，单方面解除劳动合同。单方面解除劳动合同可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好你的是关于劳动纠纷的问题么

追问：你好怎么好？请告诉我谢谢！

解答：违法辞退可以向劳动部门投诉
你好！可以协商或申请仲裁o

追问：协商厂方只肯赔尝一年一个月工资
可以帮你争取赔偿，赔偿。

追问：你好律师，可以怎样赔尝呢？
你好，可以要求公司给相应的补偿金
您好。根据你的工作年限领取经济补偿
辞退你的理由说了没有呢？
你好，可以提交申请劳动仲裁
工厂经济补偿金是怎么给付的，
可以帮你主张合法权益。这边先沟通一下。
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