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今年8.28在奶茶店上班的然后9月没有发工资 10.10发了一次 11.10发了一次然后这个月15号在发下个月15号在发请问店里压了我多久的工资

劳动纠纷

2022-12-05 14:01:08

您好，您可以要求单位补发缺欠的工资，不发的话可以到当地的劳动监察部门投诉
您好依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
您好，您的问题具体是什么情况呢，只有几句看不到事件全貌。
你好，当时跟店里的合约约定的是多少工资
你们没约定一个固定的发工资日期吗
你好，我大约压了半个月工资。
具体看你们的劳动合同何时支付
你好，有签劳动合同吗，和社保
公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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