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未成年没签合同想提前离职怕不给工资

劳动纠纷
2022-12-05 17:22:25
共有7位律师解答
  • 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
  • 您好 届时不给您发工资的话 您可以向劳动局投诉处理的
  • 你好,您工作多久对方就要支付多久工资,1
  • 你好 不给工资可以到劳动监察大队投诉
  • 用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
  • 未成年最好是及时让老板发工资,不然劳动局不受理
  • 可以到当地劳动局劳动监察投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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