因为生病了要提前离职领导不批怎么办
劳动纠纷
2022-12-02 19:03:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
劳动者提前一个月书面提出辞职的，不需要领导批准，到期后可以走人，但需要完成工作交接；如果劳动者没有提出书面的辞职申请，则一般可以与领导协商，在双方协商一致的时候解除劳动合同；或者采取书面形式再提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因为生病了要提前离职领导不批怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
提前3天辞职领导不批，可是必须得走怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
提前30天说了要辞职，不批怎么办
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我在厂里生病要回家治疗辞职老板不批怎么办
综合律师团队已解答获取解答 >
因为生病了要提前离职领导不批怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
请问我提前一个月辞职领导不批怎么办
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因为生病了要提前离职领导不批怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前辞职不批怎样强制离职
公务员辞职申请
试用期离职公司不批怎么办
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期想辞职不批怎么办
试用期
提前一个月离职不批怎么办
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
公务员辞职不批怎么办
公务员裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我