劳动纠纷
2022-12-05 13:24:52
共有11位律师解答
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您好，如果现在公司为你们提供班车，不影响你们上班，您现在想辞职就不能要求经济补偿金。如果现在公司既不提供班车让你们上班，又出现了很大的困难，那你就可以要求单位支付四个月的工资作为经济补偿金，然后您辞职。如果单位不补偿，你们可以考虑申请劳动仲裁。
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您好，如果是不合理的搬迁，是可以主张被迫离职的，请问目前是什么情况呢？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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你好，这种情况可以以；劳动合同条件变更去考虑走相应的离职要求赔偿的。
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