9月9号公司劳动合同到期，然后公司提前一天提醒我不续签了，后期就离职了，赔偿了一个月，不过我在公司做了3年时间，那么现在已经过去快3个月了，我还可以向原公司要离职赔偿吗？
劳动纠纷
2022-12-06 15:51:17
共有15位律师解答
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您好，可以的，仍在仲裁时效内。合同到期后，如果不是因为用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形。用人单位不续签的，劳动者可以要求公司依法向其支付经济补偿金。用人单位侵犯你的合法权益，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的 经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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