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你好，因公司效益不好，但再公司数十年，提出辞职，公司会给予赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-04 15:00:56

因公司效益不好，但再公司数十年，提出辞职，公司会给予赔偿
您好，一般员工主动辞职是没有补偿的，被迫辞职的除外
你好，有赔偿，每满一年多支付一个月工资。
你好，目前还在职吗，公司有提出降薪制度吗
自离是没有补偿的，公司辞退你了吗？
你好，自动离职可以与公司协商赔偿
你好，自己辞职是没有补偿的。
何时入职，劳动合同工资多少
您好自己辞职是没有赔偿的
你主动辞职的当然不会有补偿
自主离职是没有补偿金的。
你好自己离职是没有赔偿的
您好，现在是自己离职么？
公司以不能胜任工作为由辞退员工，属于非过失性辞退的情形，一般不需要给予员工赔偿，但要补偿员工；员工在公司的工龄每满一年，员工可以取得一个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
自己主动离职一般是没有赔偿责任，建议沟通协商一致解决离职问题
您好，主动提出离职法律上是没有赔偿的
您好，主动离职是没有赔偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
你好，自己提出的离职公司不给补偿金
公司数十年，你主动提出辞职吗
您好，请问您是否有工资降低等情况
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