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你好!有一个劳动纠纷方面的问题想咨询您

劳动纠纷
2022-12-04 14:07:03
共有13位律师解答
  • 您好,你是可以咨询的,请问目前是遇到了什么纠纷呢?想要咨询什么问题呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 您好,可以。请问您在单位工作多久?有没有劳动合同?月薪多少钱?单位有没有给你买社保呢?
    追问:朋友在单位上班总共有5个月了。
    解答:那单位与您朋友有没有劳动合同呢?您朋友月薪多少?单位有没有跟您朋友购买社保呢?
  • 你好,具体是什么劳动纠纷,可以跟我说说具体情况
  • 你好,是离职了吗?有没有签劳动合同呢?
  • 您好 您这边具体是发生了什么劳动纠纷呢
  • 您好,我们律所可以提供咨询帮助。
  • 你好,可以的,把劳动合同发我看看
  • 您好,可以具体跟我说一下问题。
  • 您好,具体是哪方面的问题

  • 劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院

    《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

    第八十条规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会

    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成

    劳动争议调解委员会主任由工会代表担任

    劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行
    法律依据:
    《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

    第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会

    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成

    劳动争议调解委员会主任由工会代表担任

    劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行
  • 你好!是被公司辞退了吗
  • 你好可以的,请问签了正式合同嘛
  • 您好,签订劳动合同没有
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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