法律咨询

我是未成年人去打工我已经提前跟他说了我要回家但是他说没人来替我这个位置不让我走

劳动纠纷

2022-12-02 14:14:22

你好，这个试用期的话。提前三天辞职就可以了
你好提前30日说就可以了......
您好，可以向劳动局投诉帮助你维权。
你这个需要走法定程序离职
您好，您大概讲一下是怎样的情况？还有您的诉求是什么？
直接走并且要求结算工资。
你好这边可以申请劳动仲裁，是否有签劳动合同呢
这个不合理。可以找劳动局反映情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

劳动合同纠纷 2400

我16岁洗车场上班要走但他不给走，说找到人在走，但我还有20

可直接拨打充值方客服电话，进行诉求退款即可，若是协商不成可直接上法院起诉，未成年人没有经济来源，八周

被告未成年的民事起诉状范文

常用文书 324

被告未成年的民事起诉状范文

提前一个月辞职公司让我提前走合法吗

劳动合同纠纷 7525

我辞职提前15天能走吗

我辞职提前15天能走吗

我还未成年，厂里找各种理由不要我走我要回去读书他们也不让我走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

未成年学生委托监护协议书

资源授权 324

未成年学生委托监护协议书

提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3061

离婚房产给未成年孩子协议范文

离婚有子女 324

离婚房产给未成年孩子协议范文

公司要求员工学习强国，扣除工资合理吗？

你好，可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁

实习不允许是违法的，实习期满只允许转岗

你好，建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由，否则会对未来就业产生一定的影响

让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

公司多次跟我协商离职,我不同意,我可以提起上诉吗

可以上诉，但建议先协商。操作如下：1.提前向公司提交书面离职申请；2.与公司进行多轮协商，寻求双方都

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离

为避免在离职时被扣工资，建议做到以下几点：首先，确保遵守公司的规章制度，避免个人行为给公司造成损失；

第三续签合同公司不给签是不是要赔偿2n

续签合同公司不签，处理需分情况。如劳动者未提无固定期合同续签，单位支付经济补偿。单位不续签但员工仍在

班主任要求学生转班，学生不同意，班主任有权强制要求转班吗？

对班主任要求转班的情况，学生可先与班主任沟通了解原因，尝试协商解决。若沟通无果，可寻求学校管理层或教

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权