你好 公司强制要求业绩破千 破不了就自己离职算违法吗
劳动纠纷
2022-12-01 14:33:24
共有4位律师解答
-
你好，现在是已经被辞退了吗？
-
员工违法犯罪或者有以下情形之一的，公司可以直接解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
您好，公司以业绩未达标为由解除劳动合同，属违法解除，应依法向您支付违法解除劳动合同赔偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
