原公司没离职 在新公司要交社保是不是交不进去
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2022-12-01 13:50:05
共有6位律师解答
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您好，一般需要先在原单位办理离职手续并进行社保减员等操作，之后才可以在新单位进行增员缴纳社保等费用，建议您与原单位和新单位做好沟通，要求原单位及时为您办理离职相应的手续。
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你好，原公司没办理退工手续，新公司是不能缴纳社保的
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*你好，单位给你签订劳动合同了吗
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03.你好，可以联系社保局查询
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需要原公司开具离职证明
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当事人从一个公司离职，如果找到了新的就业单位，则社保可以转移到新的用人单位所在的参保地，缴费年限可以依法累计计算；如果暂未就业的，可以暂停缴纳社保或者以灵活就业人员的身份缴纳社保。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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原公司欠保，不能停保，新公司交不进去
您好，先去找原公司，让他停保。
原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是，社保的钱不能取出，只能够进行转移。
社保转移所需要的材料如下：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同
拿着以上材料去新公司所在社保局办理保险转移手续即可。
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