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现在要安排我天天上事假，只有周六周日忙的时候才让上班

劳动纠纷

2022-12-07 16:33:43

你好，如果低于合同约定工资，可以去申请劳动仲裁。
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如果低于合同约定工资，可以去申请劳动仲裁。
您好，你是对现在这个工作状态不满意吗
无故不提供劳动条件，可以要求赔偿
您好不合理您这边可以申请仲裁的
没明白你说的意思，可以详细说说吗
您好！请问有签劳动合同吗？
你好，是公司排班有问题吗
劳动者在周六日请事假，如果周六日原本是要上班的，则会扣除请假当天的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。并且在法定节假日一般应当安排劳动者休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
请问具体是什么原因安排你事假
您好，这种情况可以视为强制辞退
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