劳动纠纷 因公司在法定节假日放假 不给工资 可以因此提出被迫离职吗 然后申请赔偿金和补偿金
劳动纠纷
2022-12-02 21:20:57
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这个得看情况，例如你的工资构成是怎样的，劳动合同是怎么签的，实际是怎么结算和发放的，搞不好公司能够解释法定节假日的工资已经在你的工资里面了。再比如你是提成工资，计时工资等，都有可能导致法定节假日的工资并没有被单独列出来。所以慎重
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如果是因为公司放假期间没有按照国家规定发放工资，那么是可以申请被迫离职的
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如果加班了，没给加班工资，可以据此离职，并主张经济补偿金，没有赔偿金。
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