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公司不给休年假以及法定节假日不放假,不交社保,法定假期没有加班工资是不是可以
劳动仲裁
离职并索要离职补偿金、法定假期年假的双倍工资以及要求公司补交社保
劳动纠纷
2021-12-15 13:32:09
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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2021.12.15 13:32:09 解答
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公司不给休年假以及法定节假日不放假,法定假期没有加班工资是不是可以劳动仲裁离职并索要离职补偿金
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