您好 大三实习生不给发工资可以劳动仲裁吗
劳动纠纷
2022-11-30 13:51:36
共有3位律师解答
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用人单位不发工资的争议属于劳动争议，能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，任何身份不给发工资都能够申请仲裁。追问：我们实习前他们说了有三个月实训期没有工资但是实习协议上没有写解答：不发工资本身就是有问题的，不符合法律规定，可以申请仲裁
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你好，需要属于劳动关系的，可以到仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
