两地分居，丈夫偶尔能回来，我能享受探亲假吗？
劳动纠纷
2022-12-01 10:00:45
共有2位律师解答
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您好，探亲假的排除适用：虽然符合探亲假的条件，但是存在以下三种情形的，不享受当年的探亲假
1）实行休假制度的职工（例如学校的教职工享受寒暑假），如果休假天数多于依法享有的探亲假天数的；
2）符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇；3）女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过法定产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。 -
探亲假的规定：与父母或配偶分居两地的国家机关，事业单位职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探望配偶拥有40天的假期，探望父母有20天的假期，假期均包括公休假日和法定节日在内。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
