法律咨询

公司更换老板，合同没到期，期间怀孕4个多月的孕妇，可以向公司申请赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-01 12:13:01

你好，公司要辞退吗？孕期员工不可以辞退的，一定要强行辞退属于违法，如果员工不想留了，可以等公司辞退通知，然后申请劳动仲裁，有2N赔偿金。
您好，如果是要解除合同，是可以要赔偿的
你好，可以据此申请，这个是合理的诉请。
更换老板对劳动合同的履行没有影响。
你好，你的情况下建议直接依法仲裁吧
你好，请问这边是不让你继续工作了吗
你好，要看公司这边有辞退的意向吗
你好，公司这边是要辞退你吗
您好，继续履行劳动合同即可。
你好，根据你描述可以有赔偿
你好，工作多久，可以起诉的
孕妇在公司工作满1年，公司需要赔偿2个月的工资；孕妇工作不满半年的，公司需要赔偿1个月工资；孕妇工作满6个月的，公司需要赔偿2个月工资。公司辞退怀孕员工是不合法律规定的，应当给予怀孕员工适当补偿。
法律依据：
《妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
那你现在岗位以及工资有变动吗。

追问：如果工资有变动，岗位不一样呢
你好，根据你描述可以有赔偿

追问：你好具体有什么赔偿的方案，或者要满足什么条件呢？如果工资有变动的话呢
你好，具体什么情况，可以起诉索赔
您好！具体要看公司换老板后有对你们工资变动或是调岗吗？
公司是不能辞退的，如果辞退可以要求支付赔偿金
您好，看具体情况，公司主体变更的话可以要求经济补偿。
您好，我这边有看到您是在咨询法律问题，您简单说下，看我怎么帮您
您好，你工作有多久了呢
具体什么情况？先沟通一下。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕期间合同到期有赔偿吗

劳动合同纠纷 185

怀孕3个多月了，上班半年没签合同，现在老板说辞退我，我可以要

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

公司变更申请函范文

常用文书 324

公司变更申请函范文

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕期间公司倒闭有赔偿吗

怀孕期间公司倒闭有赔偿吗

01:25

怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 245

合同未到期，辞职要赔偿公司吗

劳动合同纠纷 1245

怀孕8个月的女员工，公司倒闭，能要求公司经济赔偿吗？

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而

公司董事变更申请

股份公司 324

公司董事变更申请

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

女子怀孕七个月被公司劝退，怀孕被辞退怎么赔

孕妇被辞退 576

女子怀孕七个月被公司劝退，怀孕被辞退怎么赔

孕妇没有买保险，怀孕5个月辞职可以要来公司赔偿嘛

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

公司申请书申请停车位

常用文书 324

公司申请书申请停车位

劳动合同期内被裁员，领取了补偿金，一个月后发现自己已经怀孕一

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

怀孕期间违反了公司红线规定的被辞退可以申请赔偿吗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提

怀孕7个月公司面临破产清算，请问孕妇能得到赔偿吗

正常的解除劳动合同补偿金。

在孕期三个月被公司辞退了，能要求公司赔偿吗

被辞退的原因是什么。如果是无故辞退，可以要求经济补偿金

如果入职一个月内怀孕，请假三天公司未签劳动合同，请问可以找公

你好!工资是多少？购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

同一集团下的两家公司有不同的法人，是否需要重新签订劳动合同或

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

哺乳期是多少月。?

哺乳期一般为一年，受到法律保护。在实践中，女职工应该及时向雇主提出哺乳时间的请求，雇主应积极配合安排

针对员工故意不签合同的后果

员工不签合同的后果需引起重视。具体处理方法是：首先，企业应尽快与员工补签合同，并支付未签合同期间的双

公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果打卡成功，

你好，可以申请劳动仲裁解决

公司解散了没安排工作，但是我的工伤鉴定结果没有出来可以办离职

工伤鉴定结果没出来，除存在过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳

问一下宁波这边的2胎，剖腹产一共有多少天的假期？谢谢

剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育

想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后，公司该怎么办

协商与员工解除劳动合同的流程如下： 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下，其中一方提出解除劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师